Ihre Grundlage für strategische Entwicklung und Wachstum.
Ob es um gezielte Personalentwicklung, durchdachte Mitarbeiterprozesse oder strukturierte Moderation für entscheidende Gespräche geht – meine Beratung bietet Ihnen ein solides Fundament für nachhaltiges Wachstum. Mit einer klaren Strategie und langjähriger Expertise helfe ich Ihnen, Strukturen zu schaffen, die Mitarbeiterbindung und Leistung steigern und Ihr Unternehmen optimal auf die Zukunft vorbereiten.
Mein Angebot
Führungskräfte, Teams und Organisationen erfolgreich weiterentwickeln – das ist meine Mission.
Mit langjähriger Führungserfahrung und tiefem Verständnis für die Herausforderungen moderner Unternehmen biete ich Ihnen maßgeschneiderte Lösungen, die genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Ob strategische Beratung, praxisnahe Trainings oder individuelles Coaching – gemeinsam schaffen wir die Basis für nachhaltigen Erfolg. Entdecken Sie, wie meine Expertise Sie und Ihr Unternehmen stärken kann.
Praxisnah und zielorientiert für sofortige Wirkung.
Sie suchen keine starren Seminare, sondern Trainings, die wirklich im Führungsalltag wirken? Genau das biete ich. Bei meinen Trainings steht die direkte, praxisorientierte Umsetzung im Mittelpunkt – passgenau zugeschnitten auf die Herausforderungen Ihres Unternehmens.
Individuelle Begleitung für persönliche und unternehmerische Stärke.
In einem sich ständig wandelnden Umfeld unterstützt mein individuelles Coaching Führungskräfte dabei, ihre Vision klar zu definieren und ihre Leadership-Kompetenzen zu schärfen. Ob es um die persönliche Führungsidentität, Karriereplanung oder den Aufbau einer resilienten Leadership-Persönlichkeit geht – ich begleite Sie, damit Sie Ihre Ziele erreichen und Ihre Wirkung nachhaltig verstärken können.
Beratungsangebote
Struktur und Klarheit für entscheidende Gespräche:
Ob strategische Meetings, Workshops zur Entscheidungsfindung oder schwierige Teamdiskussionen: Eine gut geführte Moderation schafft Klarheit, fördert produktiven Austausch und führt zu nachhaltigen Ergebnissen. Als erfahrene Beraterin und Moderatorin unterstütze ich Sie dabei, komplexe Themen strukturiert anzugehen und Entscheidungsprozesse effektiv zu gestalten. Mit einem neutralen Blick sorge ich dafür, dass alle Stimmen gehört werden und die Gespräche zielgerichtet bleiben. So gewinnen Sie wertvolle Impulse, reduzieren Konfliktpotenziale und schaffen die Grundlage für tragfähige Lösungen, die Ihr Unternehmen voranbringen.
Talente stärken, Erfolge sichern
Ob Führungskräfteaufbau, Förderung von Schlüsselkompetenzen oder Nachfolgeplanung: Eine gezielte Personalentwicklung schafft die Basis für nachhaltigen Unternehmenserfolg und unterstützt Ihre langfristigen Wachstumsziele. Als erfahrene Beraterin für strategische Personalentwicklung begleite ich Sie dabei, individuelle Stärken zu fördern und Potenziale systematisch zu entfalten. Mit einem klaren Fokus auf Ihre strategischen Ziele entwickle ich passgenaue Entwicklungspläne, die Ihre Leistungsträger stärken und die Zukunft Ihres Unternehmens sichern. So schaffen Sie ein Umfeld, in dem Talente wachsen, Teams zusammenwachsen und der Unternehmenserfolg konsequent gesichert wird.
Effiziente Mitarbeiterprozesse für nachhaltigen Erfolg
Effektive Mitarbeiterprozesse sind das Fundament für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung. Von der gezielten Rekrutierung über eine strukturierte Einarbeitung bis hin zur individuellen Karriereentwicklung und einem wertschätzenden Offboarding: Mit meinem fundierten Ansatz und langjähriger Expertise entwickle ich gemeinsam mit Ihnen ein Employee Life Cycle Management, das nahtlos funktioniert und Ihre Mitarbeiter aktiv fördert. So steigern Sie Zufriedenheit und Leistung, binden Ihre Talente und schaffen eine Unternehmenskultur, die Ihrem Unternehmen Stabilität und nachhaltiges Wachstum ermöglicht.
Trainingsangebote
Führen mit Empathie und Klarheit
Für wen: Dieses Training richtet sich an CEOs, Geschäftsführer und Führungskräfte, die ihre Führungsstärke nicht nur durch strategisches Denken, sondern auch durch emotionale Intelligenz und authentische Kommunikation ausbauen möchten. Es ist ideal für jene, die den Erfolg ihres Teams und Unternehmens langfristig sichern wollen, indem sie eine vertrauensvolle und motivierende Führungskultur schaffen.
Inhalte: Im Training „Leadership Excellence“ arbeiten Sie gezielt daran, Ihre emotionale Intelligenz weiterzuentwickeln und Ihre kommunikativen Fähigkeiten zu stärken. Sie lernen, empathisch auf die Bedürfnisse Ihres Teams einzugehen und Ihre Botschaften klar und motivierend zu vermitteln. Im Fokus stehen Techniken zur Vertrauensbildung und Strategien für konstruktive Kommunikation, die Sie in unterschiedlichen Führungssituationen anwenden können. Durch praxisorientierte Methoden entwickeln Sie eine inspirierende, authentische Führungspersönlichkeit, die Ihr Team motiviert und Vertrauen aufbaut.
Ihr Mehrwert: Sie gewinnen an kommunikativer Stärke und emotionalem Feingefühl, was Ihnen ermöglicht, Ihre Teams mit Klarheit und Empathie zu führen. So schaffen Sie eine produktive und loyale Teamatmosphäre, die für den langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens unerlässlich ist.
Positives Leadership für den Wandel
In Zeiten des Wandels sind Führungskräfte gefordert, ihre Teams sicher durch Veränderungsprozesse zu leiten und dabei Motivation und Orientierung zu bieten. Dieses Training bietet Führungspersönlichkeiten die Werkzeuge, um Change-Prozesse mit den Prinzipien der Positiven Führung erfolgreich und inspirierend zu gestalten. Führungskräfte lernen, Widerstände zu überwinden und Veränderung als Wachstumschance zu vermitteln.
Inhalte: Die Teilnehmer lernen Techniken der Positiven Psychologie, um Veränderungen proaktiv und positiv zu begleiten. Zu den Inhalten gehören Strategien zur aktiven Einbindung der Mitarbeitenden, die Entwicklung einer klaren Change-Kommunikation und der Umgang mit Unsicherheiten im Team. Die Führungskräfte werden befähigt, Veränderungen transparent und motivierend zu gestalten, um eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur zu fördern.
Ihr Mehrwert: Mit Positive Leadership unterstützen Führungskräfte den Wandel im Unternehmen, stärken die Akzeptanz im Team und schaffen eine Kultur, die Veränderungen als Chance wahrnimmt. Dies ermöglicht eine erfolgreiche Transformation und festigt eine positive Unternehmenskultur.
Lösungen durch Positive Psychologie
In jedem Team entstehen Konflikte – doch darin steckt auch großes Potenzial für Entwicklung. Dieses Training zeigt Führungskräften, wie sie Konflikte durch Positive Psychologie konstruktiv angehen und dadurch eine wertschätzende und produktive Teamkultur etablieren. Ziel ist es, das Vertrauen innerhalb des Teams zu stärken und Herausforderungen als gemeinsamen Wachstumsprozess zu gestalten.
Inhalte: Die Teilnehmer lernen, wie sie Konfliktsituationen frühzeitig erkennen und durch positive Kommunikation deeskalieren können. Weitere Schwerpunkte liegen auf der Entwicklung einer offenen Feedback-Kultur, der Moderation konstruktiver Konfliktgespräche und dem Aufbau einer dynamischen Teamkultur, die sich durch Respekt und Zusammenarbeit auszeichnet.
Ihr Mehrwert: Führungskräfte gewinnen Techniken zur Konfliktmoderation und schaffen eine Teamkultur, in der Herausforderungen produktiv gelöst und gemeinsame Ziele klar verfolgt werden. Dies stärkt das Vertrauen und die Zusammenarbeit im Team und fördert ein Arbeitsumfeld, das sich positiv auf die Gesamtleistung auswirkt.
Selbstmanagement in anspruchsvollen Zeiten
Führungskräfte stehen oft unter immensem Druck, Stabilität und Orientierung zu bieten – besonders in anspruchsvollen Zeiten. In diesem Training entwickeln Führungspersönlichkeiten ihre persönliche Resilienz, um auch unter hoher Belastung ruhig und sicher zu agieren. Mit Techniken der Positiven Psychologie und individuellen Resilienzstrategien lernen sie, in stressreichen Phasen handlungsfähig zu bleiben und ein verlässliches Arbeitsumfeld zu schaffen.
Inhalte: Die Teilnehmer erfahren, wie sie ihre eigene Stressbewältigung verbessern und persönliche Resilienztechniken entwickeln können. Schwerpunkte liegen auf der Selbstregulation, dem Aufbau innerer Stabilität und dem konstruktiven Umgang mit Herausforderungen. Führungskräfte erhalten Werkzeuge, um ihre Widerstandsfähigkeit zu stärken und ihre Teams auch in schwierigen Zeiten sicher zu führen.
Ihr Mehrwert: Führungskräfte gewinnen persönliche Widerstandsfähigkeit und schaffen ein stabiles Umfeld, das dem Team Orientierung und Sicherheit bietet. So fördern sie eine Unternehmenskultur, die Belastungen standhält und langfristig erfolgreich ist.
Potenziale weiblicher Führungskräfte gezielt fördern
Eine vielfältige Führungsriege stärkt nicht nur das Unternehmen, sondern fördert auch Innovation und eine offene Unternehmenskultur. Dieses Training richtet sich an weibliche Führungskräfte, die ihre spezifischen Stärken gezielt weiterentwickeln und ihre Führungsrolle authentisch gestalten möchten. Das Training setzt auf die gezielte Entwicklung von Selbstbewusstsein, Durchsetzungsfähigkeit und Kommunikationsstärke, sodass die Teilnehmerinnen ihre Potenziale voll entfalten und erfolgreich im Team einsetzen können.
Inhalte: Die Teilnehmerinnen lernen, ihre eigene Führungsidentität zu stärken und individuelle Stärken bewusst in ihre Rolle einzubringen. Weitere Schwerpunkte liegen auf der Förderung von Entscheidungsstärke, dem Umgang mit Rollenerwartungen sowie Techniken zur authentischen und empathischen Kommunikation. Im Austausch mit anderen weiblichen Führungskräften erarbeiten sie Strategien, um Herausforderungen selbstsicher zu begegnen und eine Kultur der Vielfalt und Inklusion zu fördern.
Ihr Mehrwert: Dieses Training bietet Unternehmen die Möglichkeit, weibliche Führungstalente gezielt zu entwickeln und so eine Unternehmenskultur zu schaffen, die Diversität als Erfolgsfaktor nutzt. Durch die gezielte Förderung weiblicher Führungskräfte schaffen CEOs, Geschäftsführer und Führungspersönlichkeiten ein Umfeld, das Engagement und Innovation stärkt und das Unternehmen zukunftsfähig macht.
Erfolgreiche Führung verlangt Flexibilität, Klarheit und gezielte Entwicklung.
Mit meiner Expertise im Bereich Führungskräfteentwicklung biete ich maßgeschneiderte Trainingslösungen, die gezielt auf die spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens und Ihrer Führungspersönlichkeiten eingehen. Ganz gleich, ob es um die strategische Ausrichtung der Führung, das erfolgreiche Meistern von Veränderungsprozessen, den Aufbau einer belastbaren Führungspersönlichkeit oder die Förderung einer starken Teamkultur geht – wir definieren gemeinsam die Inhalte und Schwerpunkte, die Ihrem Erfolg dienen. Wenn Sie spezielle Anforderungen oder Themen im Sinn haben, die hier nicht aufgeführt sind, sprechen Sie mich gern an. Zusammen schaffen wir einen Entwicklungsplan, der Ihre Führungskräfte und Ihr Unternehmen zukunftssicher macht.
Coachingsangebote
Für Ihre Führung, Ihr Team und Ihren Erfolg:
In meiner Arbeit als systemische Business Coach stehen Sie und Ihre individuellen Ziele im Mittelpunkt. Mit einem umfassenden Verständnis für die Herausforderungen von CEOs, Geschäftsführern und Führungskräften begleite ich Sie dabei, Ihre persönliche Führungsstärke zu entfalten und Ihre beruflichen Ziele strategisch und nachhaltig zu erreichen. Ob Sie eine klare Führungsidentität entwickeln, Ihre Teamdynamik gezielt fördern oder Ihre Resilienz im Spannungsfeld von Verantwortung und Leistungsdruck stärken möchten – das Coaching richtet sich ganz nach Ihren Bedürfnissen. Gemeinsam gestalten wir Lösungen, die sowohl Ihr persönliches Wachstum als auch den langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens fördern.
Ihre authentische Führungsidentität entfalten
Für wen: Dieses Coaching richtet sich an Führungskräfte, CEOs und Geschäftsführer, die eine klare und authentische Führungsidentität entwickeln möchten. Es ist ideal für Führungspersönlichkeiten, die strategischen Erfolg anstreben und gleichzeitig Menschlichkeit, Vertrauen und Stabilität in ihrer Rolle stärken möchten.
Inhalte: Im Leadership Coaching bieten wir Ihnen den Raum, Ihre individuellen Ziele und Werte zu reflektieren und Ihre Führungsprinzipien zu schärfen. Gemeinsam entwickeln wir eine Vision, die Ihrem persönlichen Stil und Ihren unternehmerischen Zielen entspricht. Je nach Ihren spezifischen Herausforderungen kann der Fokus auf Themen wie das Stärken innerer Klarheit, die positive Gestaltung der Teamkultur oder die Fähigkeit, unter Druck nachhaltige Entscheidungen zu treffen, liegen. Durch gezielte Selbstreflexion, die Bearbeitung individueller Führungsfragen und praxisorientierte Impulse entwickeln Sie eine Führungsstärke, die in jeder Situation Bestand hat. Ihr Mehrwert: Sie gewinnen an Authentizität, Orientierung und Führungskraft, die nicht nur Ihnen Sicherheit gibt, sondern auch Ihr Team nachhaltig inspiriert. Ihre klare und wirkungsvolle Führung fördert den langfristigen Erfolg und die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens – unabhängig davon, wohin sich Ihre Führungsrolle weiterentwickeln soll.
Ihren individuellen Karriereweg strategisch gestalten:
Für wen: Führungskräfte, die sich beruflich weiterentwickeln, neue Wege einschlagen oder ihre Karriere strategisch ausrichten möchten.
Problemstellung: Für erfahrene Führungskräfte stellt sich oft die Frage, wie sie ihre Karriere auf das nächste Level heben oder sich neu positionieren können, um mehr Sinn, Herausforderung oder Verantwortung zu finden. Es fehlt jedoch häufig an einer klaren Strategie und Unterstützung, um die nächsten Schritte fokussiert zu planen und umzusetzen.
Inhalte: Das Karrierecoaching hilft Ihnen, Ihre Stärken und Werte zu identifizieren, ein klares Karriereziel zu definieren und Ihre Präsenz als Führungskraft strategisch zu stärken. Weitere Themen können die Gestaltung eines professionellen Netzwerks, persönliche Positionierung und die Vorbereitung auf neue Rollen umfassen.
Ihr Mehrwert: Sie gewinnen Klarheit und Orientierung für Ihren nächsten Karriereschritt, stärken Ihre Positionierung und entwickeln eine individuelle Strategie, die auf Ihre beruflichen Ziele zugeschnitten ist.
Effektivität und Balance im Führungsalltag:
Für wen: Führungskräfte, die ihre Leistung und Effizienz steigern möchten, ohne dabei die persönliche Balance zu verlieren.
Problemstellung: Der steigende Leistungsdruck und die hohen Erwartungen an Führungskräfte führen häufig zu Stress und Überlastung. Die Herausforderung besteht darin, sowohl exzellente Ergebnisse zu erzielen als auch das eigene Wohlbefinden zu bewahren. Ein nachhaltiger Umgang mit den eigenen Ressourcen ist jedoch oft schwer allein zu entwickeln.
Inhalte: Im Performance Coaching fokussieren wir uns darauf, Ihre Leistungsfähigkeit gezielt und nachhaltig zu steigern. Sie lernen, Prioritäten effektiv zu setzen, Grenzen zu erkennen und Ihre Zeitressourcen optimal einzusetzen. Themen umfassen persönliche Effektivität, Resilienz und Techniken zur Stressbewältigung, die Ihnen helfen, Ihre Ziele zu erreichen und zugleich Ihre Energie aufrechtzuerhalten.
Ihr Mehrwert: Sie verbessern Ihre persönliche Effektivität und Resilienz, lernen, Überlastungen zu vermeiden, und finden eine gesunde Balance zwischen hoher Leistungsfähigkeit und nachhaltiger Selbstfürsorge.
Erfahrung, die Mehrwert schafft - Kompetenz, die Perspektiven eröffnet
Einzelhandel
Tiefgreifendes Fachwissen im internationalen Einzelhandel, von der Filialsteuerung über Prozessoptimierung bis zur erfolgreichen Umsetzung komplexer Strategien in dynamischen Märkten.
Vertrieb
Strategische und operative Steuerung großer Vertriebsregionen mit Fokus auf Prozesseffizienz, Kennzahlen und Mitarbeiterführung.
Logistik
Praxisnahes Verständnis der logistischen Anforderungen in der Filialorganisation und deren nahtlose Integration in Unternehmensprozesse.
Personalentwicklung
Entwicklung und Implementierung innovativer Konzepte zur Talentförderung, Führungskräfteentwicklung und Mitarbeiterbindung.
Personalbetreuung
Fundierte Expertise in der Beratung von Führungskräften und der Betreuung von Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles.
Controlling und Rechnungswesen
Erfahrung in der Steuerung und Analyse von Personalkennzahlen sowie in der Planung und Budgetierung für Unternehmensbereiche.
Erfolg ist kein Zufall,
sondern das Ergebnis klarer Entscheidungen
In einer Welt, die von ständigen Veränderungen geprägt ist, sind es klare Entscheidungen, die den Unterschied machen – für Ihren persönlichen Erfolg und den Ihrer Organisation. Doch hinter jeder Entscheidung steht mehr als nur ein Moment: Es ist die Fähigkeit, Herausforderungen zu durchdringen, Visionen zu entwickeln und diese mit Überzeugung umzusetzen.
Als erfahrene Beraterin, systemische Business Coach und Trainerin begleite ich Führungspersönlichkeiten und Teams dabei, genau diese Klarheit zu finden. Gemeinsam schaffen wir Strukturen, die Orientierung geben, und Strategien, die Wirkung zeigen – für nachhaltigen Erfolg, der kein Zufall ist, sondern gezielt gestaltet wird.
Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen und Ihre Ziele Wirklichkeit werden lassen.
Mag.a (FH) Kinga Kökény
Beraterin, Trainerin, Systemische Businesscoach
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